题目内容
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[判断题]
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。（)
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A.未进行安全生产教育和岗位技能培训，强行要求乙方上岗的。
B.未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的。
C.未及时足额支付乙方劳动报酬的
D.未依法为乙方缴纳社会保险费的。
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第3题
甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。
A.申请和受理，调节，制作调解协议书或调节意见书
B.申请和受理，制作调解协议书或调节意见书，调节
C.调节，申请和受理，制作调解协议书或调节意见书
D.调节，制作调解协议书或调节意见书，申请和受理
第4题
你认为下面这份劳动合同哪些条款有问题？请指出并改正。某某商场劳动合同第一条：本合同期限为（）
你认为下面这份劳动合同哪些条款有问题？请指出并改正。
某某商场劳动合同
第一条：本合同期限为（）。
第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责（）。
第三条：工作时间为早9点到晚9点，节假日不休息。
第四条：工作报酬酌情而定，食宿自理。
第五条：福利按劳动部门的规定发放，社会保险费由乙方个人负担。
第六条：本合同自签字之日起生效，任何一方不得擅自变更。任何一方违约造成另一方损失的，要依法承担赔偿责任。
第七条：乙方在工作期间内发生事故，甲方概不负责。
甲方：乙方：
年月日年月日
