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[判断题]
乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。（)
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A.重大损害
B.经济损失
C.较大损害
D.不良影响
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第3题
根据驾驶员《劳动合同》，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：()。
A.严重违反用人单位的规章制度的。
B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
第4题
乙方如有下列任一情形，均属“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”，甲方可以随时解除劳动合同并无需发放经济补偿金（）
A.导致甲方直接和间接经济损失总计人民币贰万元以上
B.经手事务受到行政处罚或者民事索赔，乙方负有主要责任的
C.违反保密约定或者规章制度，造成泄密的
D.利用工作之便把甲方财物、资料占有拒不归还或下落不明超过3日的
第5题
严重违反以下哪些内容，公司可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反甲方的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的
D.一年内被记4次及以上小过或记3次及以上大过者
第9题
"《三棵树廉洁协议》关于违约责任规定，乙方私自收取礼品、礼金、电子消费券以及宴会邀请等好处的，视为乙方严重违反甲方规章制度，并视为乙方严重失职、营私舞弊，甲方有权按相关法律规定直接解除劳动合同，且不需给予任何经济补偿（）
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