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[判断题]
甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训，强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。（)
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A.未进行安全生产教育和岗位技能培训，强行要求乙方上岗的。
B.未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的。
C.未及时足额支付乙方劳动报酬的
D.未依法为乙方缴纳社会保险费的。
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第4题
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行的教育和培训（）
A.安全生产基本知识
B.岗位安全操作规程和技能
C.岗位安全操作规程
D.安全操作技能
第5题
电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全()，培训考试不合格的职工，不得上岗作业。
A.培训技能
B.调车技能
C.操作技能
D.考试规则
第6题
《安全生产法》规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（）。
A.卫生打扫技能
B.语言表达技能
C.紧急救助技能
D.安全操作技能
第7题
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容，生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和（)的教育和培训。
A.安全操作技能
B.安全知识培训
C.业务操作技能
D.安全生产技能
第9题
《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的____，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”
A、安全生产知识
B、理论知识
C、实际技能
