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[判断题]

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。()

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第1题

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同()
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第2题

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效()
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第3题

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同依然无效。 ()
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第4题

《民法通则》规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所作的民事行为无效。()
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第5题

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况
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第6题

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受害方有
权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。()

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第7题

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为()劳动合同

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

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第8题

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。()
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第9题

用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
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第10题

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方只能请求人民法院变更或者撤销。()
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