题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬水平外部竞争性的意义（)

A.吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.增加劳动力成本

E.提升企业薪酬支付能力

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第1题

薪酬水平及其外部竞争性的作用有吸引、保留和激励员工、______、______。

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第2题

薪酬水平及外部竞争性的作用不包括（)。A 不同职位族的薪酬比较B吸引和激励员工C控制劳动力成

薪酬水平及外部竞争性的作用不包括()。

A 不同职位族的薪酬比较

B吸引和激励员工

C控制劳动力成本

D塑造企业形象

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第3题

薪酬水平及其外部竞争性的重要性有（)。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.控制员工数量

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第4题

薪酬水平及外部竞争性的作用不包括（）。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.增强组织的实力

D.提高员工的凝聚力

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第5题

下列不属于薪酬水平及外部竞争性的作用的是（)。

A.打击员工积极性

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.吸引、保留和激励员工

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第6题

薪酬的外部竞争性实质上是指企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场所形成的竞争能力的大小。以下哪项不属于薪酬水平及其外部竞争性的影响作用（）

A.控制劳动力成本

B.吸引、激励或留住员工

C.培养良好的企业文化

D.塑造企业形象

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第7题

薪酬水平及外部竞争性的重要性主要体现在（）。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.增强组织的实力

D.提高组织形象

E.增强员工凝聚力

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第8题

以下各项不属于薪酬水平的外部竞争性的重要性主要体现的是（）。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.保持产品的特色优势

D.塑造企业形象

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第9题

以下选项不属于薪酬外部竞争性作用的是（)。

A.企业吸引和留住员工

B.激励员工努力工作

C.增加劳动力成本

D.塑造企业形象

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第10题

.以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用？（)

A. 吸引、激励和保留员工

B. 控制劳动力成本

C. 塑造企业形象

D. 保证薪酬有效性

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