在企业法律顾问和外聘律师的使用上,应各用所长,其中在处理下列()纠纷时,可考虑更多地发挥外聘律师的作用。
A.职工劳资纠纷
B.薪酬待遇
C.商业秘密
D.境外并购
A.职工劳资纠纷
B.薪酬待遇
C.商业秘密
D.境外并购
第1题
A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
D.企业应与律师事务所签订聘用合同
第2题
A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
D.企业应与律师事务所签订聘用合同
第3题
A.外聘律师是取得律师执业证书的专业人员
B.外聘律师担任企业常年法律顾问时,应取得企业法律顾问职业资格
C.外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员
D.企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议
第4题
A.外聘律师是取得律师执业证书的专业人员
B.外聘律师担任企业常年法律顾问时,应取得企业法律顾问职业资格
C.外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员
D.企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议
第5题
A.外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员
B.外聘律师是从属于公司法律顾问的人员
C.外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员
D.外聘律师是处理特定法律事务的专业人员
第7题
A.决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬
B.监督和评价外聘律师的工作质量和进度
C.协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料
D.就重要法律问题咨询外聘律师
第8题
A.担任企业法律顾问,提供常年法律服务
B.代理企业出庭参加诉讼和仲裁活动
C.为企业提供非诉讼法律服务
D.监督企业法律事务机构的工作
第10题
A.对企事业重大经营决策提出法律意见
B.对企业违反法律法规的行为,提出纠正意见
C.开展与企业生产经营有关的法律咨询
D.负责企业外聘律师的选择与联络
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