题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
管理者应该明白，每一职工都有一些基本的需要，但不同的职工，其需要的具体内容是各不相同的。（)
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A.高层领导要考核中层管理者是否有能力
B.中层管理者不仅要完成自己应履行的职责，还要关心下属
C.直接主管或领导耍明白自己不仅是下属管理的主体，更应该是一个引导者
D.作为一个主管只管结果就好，不必管过程
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第3题
张五常认为每一经济行为都有外部效应，产生大里外部性的原因主要是（)。
A.当事人缺乏签约权
B.合约存在，但合约条款不全面
C.有些条款不知什么原因与一些边际等式不相符
D.当事人心理素质欠佳
E.政府机构监管不足
第4题
需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是A、奋斗是没有终点的B、需要是无止境的C、管理者
需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是
A、奋斗是没有终点的
B、需要是无止境的
C、管理者应首先满足最迫切的需要
D、下属的需要应该全部满足
E、管理者应让下属同时发挥出全部潜力
第5题
即使由管理者亲自出面帮助员工联系其他部门，但是员工的创意推行仍然受到限制时，管理者应该怎么做（）
A.否定员工提出的创意具有可行性
B.劝说员工放弃实施创意
C.管理者应该坦诚分析目前的实际情况，指出限制因素，让员工明白真实原因
D.管理者继续自己出面，争取获得其他部门的支持和帮助
第6题
埃里克森提出了人类发展的八个阶段，每阶段都有一中心发展任务，对每一任务产生的矛盾，幼儿（2-4岁）（）vs
A.自主感vs羞愧感
B.基本的信任感vs基本的不信任感
C.主动感vs内疚感
D.勤奋感vs自卑感
第7题
咨询组织领导者的基本职责是（)。
A.靠管理者职能来统帅和保证业务机能
B.使咨询工作的每一循环运行良好，并保持良好的运行状态
C.良好的人际关系
D.实践活动和理论方法研究活动的质量
第8题
埃里克森提出了人类发展的八个阶段，每阶段都有一中心发展任务，对每一任务产生的矛盾，婴儿（出生至2岁）（）vs
A.基本的信任感vs基本的不信任感
B.自主感vs羞愧感
C.主动感vs内疚感
D.勤奋感vs自卑感
第9题
对于基本表EMP（ENO，ENAME，SALARY，DNO)，其属性表示职工的工号、姓名、工资和所在部门的编号。基本表D
对于基本表EMP(ENO，ENAME，SALARY，DNO)，其属性表示职工的工号、姓名、工资和所在部门的编号。基本表DEPT(DNO，DNAME)其属性表示部门的编号和部门名。有一SQL语句： SELECT COUNT (DI STINCT DNO)FROM EMP;其等价的查询语句是______。
A．统计职工的总人数
B．统计每一部门的职工人数
C．统计职工服务的部门数目
D．统计每一职工服务的部门数目
