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[判断题]
某银行制定员工行为守则，其内容不仅包括从业人员的行为规范，也包括了从业人员的禁止性行为及其问责处罚机制等。（)
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A.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作
B.审查并裁定所有投诉
C.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用
D.制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容
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第2题
某机构要求其审计执行主管对违反机构行为守则的情况进行监测和报告。那么，该审计执行主管应该（)。
A.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用
B.审查并裁定所有投诉
C.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作
D.制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容
第3题
某机构要求其审计执行主管(CAE)对违反机构行为守则的情况进行监测和报告。那么，该审计执行主管应该
A.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用
B.审查并裁定所有投诉
C.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作
D.制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容
第4题
A银行正在制定本行从业人员行为管理制度，按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，下列描述正确的是()。
A银行正在制定本行从业人员行为管理制度，按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，下列描述正确的是（)。
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A、计划制定一部适用于本行百年建设的从业人员行为管理制度，充分发挥其长效适用性
B、该行为守则要求关键岗位业人员遵守法律法规、恪守工作纪律
C、制度中包括了对违反行为守则的从业人员进行处理和责任追究的规定
D、制定了覆盖各业务条线的行为细则且突出各业务条线中关键岗位的行为要求
第5题
某公司要求其首席执行官对违反公司行为守则的一切行为进行监督和报告。那么，该首席审计执行官应该（）
A.审查并裁定所有投诉
B.在负责监督行为守则遵守情况的委员会发挥领导作用
C.制定具体程序，确保公司向所有员工明确传达行为守则的内容
D.以顾问身份参与旨在裁定违犯行为的委员会的相关工作
第6题
在社会工作督导中，督导者绩效的评估准则包括()
A.制定一线社会工作者行为守则
B.制定合理的工作绩效标准
C.为社会工作者创造一个有利的环境
D.能够对员工进行有效激励
E.能够帮助员工开展服务
第8题
厨房管理中共同制定规章制度，有利于规章制度的理解与遵循，帮助员工达到自律的最低限度的要求。内容包括:作业要点，()，仪容仪表，礼貌待客须知等。
A.安全卫生守则
B.作息时间表
C.操作规范
D.厨房设计规范
第9题
保险公估机构按照本单位的需要，制定出在本机构内部适用的准则，规范其员工的行为，统一其行动的方
向。这种本单位局部适用的准则就是（）。
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A. 职业纪律
B. 员工守则
C. 考勤制度
D. 财经制度
第10题
以下哪项内容并不表明公司内部存在良好的控制环境？（)
A.公司已制定针对行为表现问题的综合行为守则
B.公司根据超额完成的销售额度向高级管理人员发放现金奖励
C.所有岗位都有正式岗位说明
D.在过去两个月中，三名员工因为违反公司政策而被解雇。所有员工都知道解雇事件
