题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
建立有效的激励报偿机制的方针包括（)
A、使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。
B、仅对经理人员运用激励计划(员工一般不包括在内)。
C、有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。
D、把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。
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A.建立和完善独立董事制度
B.建立有效的激励和约束机制
C.强化基金托管人的职责
D.建立发行与管理的分工制度
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第3题
当前企业劳动争议预防调解工作存在的问题包括（)。
A.企业劳动争议调解委员会公信力不足
B.企业尚未普遍建立劳资沟通协商机制
C.缺乏有效的激励保障机制和管理培训
D.调解员队伍整体素质偏低
第4题
着力将发展战略分解落实是实施发展战略的重要步骤，这些步骤包括()。
A.要根据战略规划，制定年度工作计划
B.要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算
C.通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现
D.建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施
第5题
着力将发展战略分解落实是实施发展战略的重要步骤，这些步骤包括（)。
A.要根据战略规划，制定年度工作计划
B.要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算
C.通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现
D.建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施
第6题
企业家能够根据变化了的市场环境，重新确定面向市场的经营目标、方针，建立内部竞争机制和自我发展机制，明确责、权、利的关系，采用民主管理、激励等办法催生出新的价值观，从而实现新旧企业文化的转换。（)
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第7题
优化基金管理公司的法人治理结构的具体思路和举措包括：（） A．建立和完善独立董事
优化基金管理公司的法人治理结构的具体思路和举措包括：（）
A．建立和完善独立董事制度
B．建立有效的激励和约束机制
C．强化基金托管人的职责
D．建立发行与管理的分工制度
E．公募发行基金份额
第10题
上市公司建立健全公司法人治理机制的关键是能否建立有效的（）。A．股权结构B．员工激励制度C
上市公司建立健全公司法人治理机制的关键是能否建立有效的（）。
A．股权结构
B．员工激励制度
C．股东大会制度
D．独立董事制度
