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[判断题]

绩效评估指政府体系的产出产品在多大程度上满足社会公众需要。（)

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更多“绩效评估指政府体系的产出产品在多大程度上满足社会公众需要。（…”相关的问题

第1题

调查的核心是确定产品和服务在多大程度上满足了顾客的欲望和需求。就其调研目标来说，应该达到以下（)目标：

A.评估公司的满意度指标及主要竞争者的满意度指标

B.判断轻重缓急，采取正确行动

C.确定导致顾客满意的关键绩效因素

D.控制全过程

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第2题

政府支出在多大程度上“挤占”私人支出，取决于()。

A.支出乘数的大小

B.货币需求对产出水平的敏感度

C.货币需求对利率变动的敏感度

D.投资需求对利率变动的敏感度

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第3题

在体现以公众需求为导向的程度上,企业绩效评估要远远大于政府绩效评估。（)

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第4题

政府支出在多大程度上“挤占”私人支出取决于以下因素()。

A.支出乘数的大小

B.货币需求对产出变动的敏感程度

C.货币需求对利率变动的敏感程度

D.投资需求对利率变动的敏感程度

E.货币供给量

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第5题

税制的政治责任是指税制设计应该保证个人知道他们支付了多少，并能评估税制在多大程度上准确

反映了他们的偏好。()

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第6题

关于绩效指标的信度与效度，以下说法错误的是（)。

A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度

B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针

C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分

D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质

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第7题

绩效预算以绩效为核心，以“顾客”为对象，且必须回答下列哪两个问题()。

A.预算有没有超标

B.预算的进度是否合适

C.在多大程度上增进了公共利益

D.获得的利益与拨款相比是否值得

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第8题

绩效管理的（)关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的（)，这一概念取自于人格或个性（)中的特质理论。

A.社会学

B.特质法

C.特质

D.心理学

E.个性

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第9题

绩效管理的（)关注的是员工在多大程度上具有对（)成功有利的特质，这一概念取自于人格或个性（)中的特质理论。

A.观察法

B.特质法

C.组织

D.心理学

E.客观性

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第10题

（)大学生对职业在多大程度上能满足个人愿望的评估。

A、择业观

B、就业力

C、择业期望

D、择业评估

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