已知某单位各类员工工资水平和相应的员工人数，要计算全体员工平均工资，应用（)

A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中

B.能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平

C.有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本

D.能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率

E.有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

A.已知各级工人的月工资水平和工资总额,求月平均工资

B. 已知某工厂各车间废品率和废品量,求平均废品率

C. 已知某工厂计划完成百分比和计划产量,求平均计划完成百分比

D. 假定企业按工人劳动生产率分组,已知各组产量,求平均劳动生产率

E. 已知某厂各种产品产量及单位成本,求平均单位成本

A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

B.市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率

C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

某企业工人的工资资料如下：

要求：分析工人工资水平和工人结构的变动对工人平均工资的影响情况。

A.一定

B.相当

C.相应

D.应有

已知某现象的期末水平和期初水平，计算平均发展速度的常用方法是（）。

A．最小平方法

B．方程法

C．累计法

D．水平法

A.存款日

B.通知日

C.支取日

D.结息日