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[多选题]

集团公司享受年薪的技能员工包括()

A.高级技师

B.淮北矿业工匠大师

C.淮北矿业工匠

D.淮北矿业能工巧匠

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第1题

享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入标准
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第2题

在公司工作时间满1年或以上的员工可按规定享受相应天数年薪假()
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第3题

工作满1年不满10年的员工,下面哪种情况不享受年薪假()

A.请病假累计超过2个月

B.请病假累计超过3个月

C.请病假累计超过4个月

D.请病假累计超过1个月

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第4题

淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定,享受年薪人员可领取授课、教材编撰、出卷、组卷等费用,必须依法纳税并按规定进行个人事项申报,但不得领取监考、巡考等相关费用。()
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第5题

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。

A.组织集团公司绩效考核工作

B.决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果

C.决定绩效考核工作中的重大事项

D.仲裁绩效考核中的争议问题

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第6题

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,关于年薪考核资料报送说法正确的是()。

A.各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案,未制定考核办法或未及时报送备案,年薪总额下降5%

B.年度终了,考核领导小组成员单位在职责范围内,依据集团公司绩效考核办法及相关规定,对被考核单位年度指标完成情况进行考核,并将考核结果及时提交考核办

C.各单位须按照考核办要求,及时、准确上报年薪考核所需资料,主要包括:年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料

D.因考核资料不实,影响年薪考核结果的,多计算部分双倍扣回,少计算部分不予补回

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第7题

下列关于团体定期寿险的说法,不正确的是()。

A.保险费率低

B.确定保险金额的方法包括固定金额法和年薪比例法

C.自主选择保险金额

D.保费享受一定的税收优惠

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第8题

下列关于团体定期寿险的说法,不正确的是()。

A.自主选择保险金额

B.保险费率低

C.保费享受一定的税收优惠

D.确定保险金额的方法包括固定金额法和年薪比例法

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第9题

18集团公司根据生产、工作的具体情况,统筹安排员工年休假;员工在享受年休假时,应由本人签字确认方可办理()
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第10题

集团公司根据生产、工作的具体情况,统筹安排员工年休假;员工在享受年休假时,应由本人签字确认方可办理()
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