关于年休假待遇说法正确的是()
B、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行
B、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行
第1题
A.具体根据员工的假期性质确定
B.员工持有医疗机构出具的病休证明,应当按照病假支付待遇
C.无病假证明的,可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期
D.员工无医疗机构病休证明,且无其他假期可用的,可以申请事假
第2题
A.消除对用人主体的过度干预
B.建立政府人才管理服务权力清单和责任清单
C.清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项
D.提高管理工作人员待遇
第3题
A.劳动力的人才结构会影响人力资源外部供给
B.女性人口比例上升,则企业用人偏向男性
C.企业在选址时通常会考虑劳动力富足的区域
D.刚毕业大学生、专业技术人才更容易因追求更优厚的待遇而跳槽
第4题
A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》
第5题
下列关于农民工医疗保险,正确的是 ()
A农民工医疗保险费按每人每月12元的标准缴交,其中用人单位缴交8元,个人缴交4元
B农民工医疗保险参保人住院时,可享受地方补充医疗保险待遇
C未达法定退休年龄的本市户籍生活困难人员,可申请参加农民工医疗保险
D农民工医疗保险参保人每次在门诊就诊记帐的费用不得超过6元
第6题
A.年休假期间,不享受奖励政策
B.员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
C.员工累计工作已满20年的,年休假为20天
D.以上说法都不对
第7题
国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。
A.1
B.3
C.5
第9题
下列关于年休假的说法正确的是()。
A.职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天
B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.职工累计工作已满30年的,年休假30天
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
第10题
A.年休假从一年的元旦开始休前一年的
B.已满10年的,可享受10天年休假,每次年休假上限为5天
C.今年没有休完的年休假可以留到明年休
D.可以一次请半天年休假
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