题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
制定目标并确定为达成这些目标所必须的行动，属于管理职能中的（)。
A.组织
B.计划
C.领导
D.控制
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A、计划
B、组织
C、指挥
D、控制
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第3题
教师职业生涯规划的“策略制定"含义包括（)
A.在制定完目标后，要策划具体的措施和行动方案
B.制定行动方案时，要根据自己的目标综合各个方面的条件，分析达成目标所需要的资源
C.确定达成目标需要的特定专业发展内容
D.确定完成自身发展任务所要开展的活动
第6题
在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（）。
A.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
B.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
第7题
在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（)。
A.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
B.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
C.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
D.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
第8题
【填空题】任何设计作品所追求的目标，有一般性与特定性之分： 一般性的目标是 必须追求的，达成这些目标是成为一件好作品的必要条件， 便属于这一类，这些目标是所有设计者与使用者所关心的。
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第10题
课程是学科内容或教材。事先制定一套有结构、有序列的学习目标，所有教学活动都是为达到这些目标
服务的，课堂上各种活动和材料的选择和安排作为达成目标的手段，是教学的任务，教学必须依照课程的导引而展开。()
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