题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
健康管理的概念不包括（)
A.一、二、三级预防并举
B.对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程
C.降低医疗费用
D.降低患病率
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.一、二、三级预防并举
B.对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程
C.降低患病率
D.降低医疗费用
更多“健康管理的概念不包括（)”相关的问题
第2题
健康管理主要属于三级预防预防中的（)A.一级预防B.二极预防C.三级预防D.一、二级预防E.一、二和三
健康管理主要属于三级预防预防中的()
A.一级预防
B.二极预防
C.三级预防
D.一、二级预防
E.一、二和三级预防
第4题
《WS372.2－2012疾病管理基本数据集第2部分：高血压患者健康管理》心理调整评价结果代码值为：()
《WS372.2－2012疾病管理基本数据集第2部分：高血压患者健康管理》心理调整评价结果代码值为：（)
点击查看答案
A.高、中、低
B.好、中、差
C.一、二、三
D.甲、乙、丙
E.良好、一般、差
第5题
《中国石油天然气集团有限公司出国健康体检及评估管理规定》中规定，派出单位应加强出国人员的出国健康体检工作，所有出国人员都应进行出国健康体检。出国健康体检每年每人进行（）次
A.一
B.二
C.三
D.四
第7题
个人健康管理（）
A.原则一：不带病上班、学习
B.原则二：有病早诊断，早治疗
C.原则三：健康状况要形成闭环管理（在校有登记有反馈直至康复，在社区在当地的要与当地联防联控落实责任）
D.以上都不是
第8题
公司及上级主管部门制定的直接涉及劳动者切身利益的各项规章制度，可约定为劳动合同的附件，是员工管理的重要依据。主要包括以下几方面：（一）劳动合同管理的有关规定（二）员工奖惩及劳动纪律的有关规定（三）工作时间及考勤管理的有关规定（四）工资支付和经济责任制方面的规定（五）社会保险和福利待遇方面的规定（六）职业健康及劳动防护的有关规定（七）员工教育培训方面的规定（八）安全生产的各项操作规程、管理制度及奖惩规定（九）其他有关规定（）A．正确B．错误
点击查看答案
第10题
健康管理的目的正确的是（)
A.一学，学会一套自我管理和日常保健的方法
B.二改，改变不合理的饮食习惯和不良的生活方式
C.三减，减少用药量、住院费、医疗费
D.四降，降血脂、降血糖、降血压、降体重，即降低慢性病风险因素
E.以上均正确
