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[判断题]
刘某应聘到某快递公司就派送员，该公司对刘某各方面条件都表现满意，但由于刘某是外地人，所以要求刘某必须找一个当地人提供担保，反正是录用刘某。该快递公司的做法没有违反法律规定。（)
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第1题
1998年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职
工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O元，对社会保险事宜公司不予负责。1999年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。
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第2题
请问培训协议对刘某有没有约束力？
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。
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请问培训协议对刘某有没有约束力？
第3题
化解矛盾纠纷、维护社会治安秩序是公安派出所的主要工作之一。下列可以采用纠纷化解来处理的是（）
A.陈某扫码开启共享汽车给16岁的儿子练手，发生剐蹭事故
B.易某多次在微信朋友圈里对同事曾某进行辱骂
C.刘某因感情纠纷到前妻公司打砸物品，造成损失
D.赵某因外卖延时送达，与快递员李某发生争吵
第4题
化解矛盾纠纷、维护社会治安秩序是公安派出所的主要工作之一。下列可以采用纠纷化 解来处理的是（）
A.陈某扫码开启共享汽车给 16 岁的儿子练手，发生剐蹭事故
B.易某多次在微信朋友圈里对同事曾某进行辱骂
C.刘某因感情纠纷到前妻公司打砸物品，造成损失
D.赵某因外卖延时送达，与快递员李某发生争吵 — 6 —
第5题
下列争议不适用《劳动合同法》的是（)。
A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
第6题
下列争议不适用《劳动法》的是（）
A.李某雇佣张某照顾自己患病的母亲，李某与张某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
第7题
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的
脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。 依据是什么？
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第8题
刘某应聘至华荣公司，自2017年1月1日正式入职后一直在该公司工作，华荣公司没有和刘某订立书面劳动合同。2018年7月1日，刘某向仲裁委提出仲裁申请，要求华荣公司支付双倍工资并解除劳动合同。对此下列说法正确的是（)？
A.华荣公司应当向刘某支付经济补偿金
B.刘某要求华荣公司支付双倍工资的仲裁时效已过
C.刘某可以要求华荣公司支付17个月的双倍工资
D.华荣公司与刘某已经订立了死固定期限劳动合同
第9题
1-4[资料一]刘某2008年2月15日应聘到甲公司工作，与甲公司签订劳动合同，约定(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月(2)在解除或者终止劳动合同后2年内，刘某不得到与甲公司从事同类业务的其他用人单位工作，公司在刘某离职时一次性支付补偿金5万元。2010年2月15日合同到期，公司决定提高对刘某的待遇并续签合同，被刘某拒绝。公司认为刘某这2年的发展与公司的培养分不开，所以不愿支付补偿金5万元，刘某要求公司支付补偿金，并要求公司支付终止劳动合同的经济补偿，但遭到甲公司拒绝。2010年5月，刘某应聘到乙公司工作，乙公司是与甲公司从事同类业务的公司。甲公司得知后认为刘某违反了与其签订的劳动合同中的竞业限制约定，应当承担赔偿责任。已知：刘某在进入到乙公司之前已累计工作满5年。要求：根据上述资料，回答下列小题：下列关于甲公司与刘某签订的劳动合同的说法中，正确的有()。
A.合同中试用期的约定符合法律规定
B.劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月
C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业
D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
第10题
下列争议不适用劳动法的是（）
A.李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学
C.公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
D.李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷
