题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（)A团队成员的能力增强了，独立性提高了B没有更高层次的目标推动。C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少D没有及时吸收新的团队成员

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第1题

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。一年下来，这个团队的凝聚力很强。过了几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，然而大家都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。你认为，造成这种情况的主要原因是什么？()

A.没有更高层次的一致性目标推动

B.各自都形成了新的人际关系圈，沟通减少

C.团队成员业务的独立性增强，大家可以交流的内容减少

D.随着各自的发展，大家关注的事情开始不同，共同语言变少了

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第2题

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？

A.团队成员的能力增强了，独立性提高了。

B.没有更高层次的目标推动。

C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少。

D.没有及时吸收新的团队成员。

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第3题

8、刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？

A.团队成员的能力增强了，独立性提高了

B.没有更高层次的目标推动

C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

D.没有及时吸收新的团队成员

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第4题

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的（）

A．难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位.收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么

B．团队成员的能力增强了，独立性提高了

C．没有更高层次的目标推动

D．团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

E．没有及时吸收新的团队成员

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第5题

某展览公司总经理出国考察时，发现发达国家的游艇行业很发达，相关展览会也办得不错，于是产生了在内地开发这个展览项目的想法，市场调研部决定先进行文案调查，并将这个任务交给了刚进公司实习的大学生小徐，小徐是英语专业毕业的，她原来对于游艇很不了解，也不知道如何进行文案调查，不知道如何去寻找这些资料，但是她经过虚心请教和思考，圆满地完成了任务。

（1）说明文案调查的含义。（5分）

（2）在开始寻找资料前，小徐至少应该做哪些准备工作？（10分）

（3）她可能通过哪些途径手机到游艇市场方面的资料？是否可以将所有收集到的资料直接交给领导？（10分）

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第6题

根据领导生命周期理论，（）应采用低关系、低工作的领导方式。

A.刚进公司的新员工

B.一般的员工

C.已进入企业两年的大学生

D.专业上很有造诣的老专家

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第7题

【论述题】有一个大学生在毕业前夕找工作。一天，他在网上看到了一家著名公司的招聘信息，这家公司的实力、招聘职位、待遇等都符合他的要求。他很高兴，觉得机会难得，于是赶紧给这家公司写了封求职信，并随信附上了一份简历。但是由于他不知道人事部主管招聘的人员的姓名和性别，所以他就猜测用“亲爱的某某小姐，你好”来作为求职信的开头。然后，他迫不及待地把信邮了出去。公司主管招聘的是一位年近50的女士。她拆开信，刚看到开头就把信扔到了垃圾箱里。当然，那个可怜的大学生最终也没有等到这家公司的面试通知。请问：以上案例说明职场上的称呼应该注意什么礼仪？

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第8题

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第9题

致一科技有限公司是一家电子商务公司，其运营中心负责多家网店的运营。杨洋是致一科技运营中心的项目主管。韩雪是某高校电子商务专业在校大学生，刚通过面试进入该公司进行专业实习，实习岗位为业务数据分析专员。韩雪很快地完成了杨洋安排的第一任务，针对韩雪的分析，杨洋让她再次使用这个网店流量的数据表单从流量来源结构上进行分析，网店计划在下一周做一个推广活动，并结合统计结果为该网店下周的推广渠道和地区选择提出建议。杨洋要求韩雪统计并分析：（1）网店上一周流量入口情况；（20分）（2）网店上一周流量地区（按省份）分布情况；（20分）（3）网店上一周访客终端使用情况。（20分）（4）根据流量的入口情况、区域分布情况以及访客的终端使用情况决定下一周网店的推广渠道和地区。（40分）

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