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[判断题]

内推员工的入职流程是试岗完成准备入职资料,单仓发入职邮件报批,去京东人力资源部签合同,录人脸后即可上班()

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第1题

以下开具各类证明,说法正确的是()

A.在职证明:必须签订劳动合同,且项目员工管理岗同意

B.收入证明:入职需满3个月,填写《公司员工开具证明申请书》

C.离职证明:正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成

D.收入证明:入职需满1个月,填写《公司员工开具证明申请书》

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第2题

顶岗员工需要准备的资料有本人在系统内使用的工牌,入职审批单()
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第3题

各公司应在新入职员工到岗后内,以规范汇编等形式向其提供相关的制度、流程和部门职责()

A.15天

B.两个月

C.半年

D.当年

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第4题

以下关于门店基层员工的入职流程,描述正确的是()

A.用人部门在确定拟录用员工后,通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后,用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料,在七个工作日内将资料提交总经办存档

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第5题

新入职员工如何排班()

A.不排班

B.在入职日之前排新入(1号直至试岗第一天的前一天均排新入)

C.在入职日之前排新入(试岗第一天排新入)

D.过了试岗期开始排班

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第6题

新入职或调岗员工能够快速进入工作状态,掌握工作流程与方法,出色完成工作任务,奖励500-5000元()
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第7题

上班需要接触产品的新进员工必须取得健康证后,方可开始试岗,入职满3个月后,上交办证发票给直接上级报销()
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第8题

分公司营销序列岗位入职审批流程:人力资源发起人→员工关系岗人员→用人部门部门经理→人力资源部门经理→区域总监→人力资源主管经理()
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第9题

销售岗位员工试岗期7天,7天内(含7天)离职者无薪资;入职不满1个月离职的,工资按照实习置业顾问标准发放()
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第10题

员工入职后由公司统一借用员工工装,待试岗期10天过后由员工需要自行在指定供应商渠道购买工装,还回公司借用工装()
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第11题

录用入职流程已经走到了第5步,但是员工要调整入职日期,可以在【6-2资料生成】修改()
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