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[单选题]

纳入待岗管理中心管理的待岗人员,培训期限一般不超过()

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第1题

处理类积分20分的,根据《员工待岗管理办法》纳入待岗管理,年度考核评定不得为合格(含)以上等次()
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第2题

处理类积分警戒值达到()分,根据《员工待岗管理办法》纳入待岗管理,年度考核评定不得为合格(含)以上等次。

A.8

B.10

C.16

D.20

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第3题

待岗人员按照公司《各类假期管理规定》享受年休假、婚假等带薪假期,待岗到期日按原定期限顺延()
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第4题

安全管理二十条红线规定职工接受安全培训考试不合格的给予()处理。

A.待岗3个月

B.待岗半年

C.待岗一年

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第5题

信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的,实行待岗,待岗期限不超过()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第6题

投诉查实待岗纳入部门、单位年终评议考核。一年内出现两次或两次以上投诉查实待岗的,取消部门主
要负责人、分管负责人评先评优资格;情节严重的,对部门(单位)主要负责人、分管负责人实施(),并给予通报批评。

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第7题

连续旷工或者弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下,或一年内累计达到10天及以上、15天以下的,应给予()处分,并给予待岗()。

A.警告,待岗3-6个月

B.记过,待岗6-9个月

C.记大过,待岗9-12个月

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第8题

《济南热力集团有限公司劳动纪律管理规定》追究刑事责任的,情节较轻的按待岗处理,期限不少于();情节严重的,解除劳动合同

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第9题

安全管理二十条红线规定职工接受安全培训考试不合格后,第一次补考不合格的给予()处理。

A.待岗3个月

B.待岗半年

C.待岗一年

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第10题

人员免职,在E-HR系统中维护操作与原因为()

A.岗位调整--待岗

B.其他调整--待岗

C.调动--待岗

D.待岗--待岗

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第11题

列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。

A.待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任

B.待岗三个月处理

C.待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任

D.待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任

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