绩效考核指标设定的原则有（）

A.一致性原则

B.结构性原则

C.可观察原则

D.独立性原则

A.绩效考核指标与工作绩效一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核指标的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

E.以上全部

A.一致性原则

B.可控性原则

C.重要性原则

D.反馈性原则

检测绩效指标设定是否合理的原则有八项，其中不包括：

A 指标是否可控制

B 指标是否可衡量

C 指标是否确保不用再修订

D 指标是否可低成本获取

A.客观性

B.无偏性

C.一致性

D.有效性

E.优良性

A.相关性原则

B.重要性原则

C.可比性原则

D.系统性原则

A.相关性原则

B.重要性原则

C.可比性原则

D.系统性原则

A.全局性原则

B.公平性原则

C.自主性原则

D.重要性原则

E.一致性原则

A.重要性原则

B.相关性原则

C.可比性原则

D.系统性原则

A.全局性原则

B.公平性原则

C.一致性原则

D.重要性原则

E.自主性原则