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[判断题]
员工离职后申请用人单位继续缴纳社保公积金且费用由本人全额承担，则用人单位可继续为其缴纳社保公积金（）
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A.辞职信与辞职申请性质相同
B.离职员工劳动关系于离岗当天终结
C.员工离职后不再负有任职期间工作事务相关责任
D.员工离职当月需缴纳社保
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第2题
离职手续办理，哪些说法是正确的（）
A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请
B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金
C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职
D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放
E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴
F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费
第3题
疫情期间，对公司入职与离职的相关建议，错误的说法是（）
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
第5题
经理人因调动而申请异地缴纳社保公积金的，由新用人单位人力资源部（共享中心）按照任命文件与社保缴纳地所在单位人力资源部（共享中心）进行联络，并发起异地社保公积金代缴协议及劳动合同签订（）
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第7题
新入职员工，原则上不得申请异地缴纳社保公积金，如有特殊需求，异地社保公积金需求应于（）向人力资源部提出申请
A.工时制发生变化
B.劳动条件发生变化
C.公司法定代表人发生变化
D.工作地点发生变化
第8题
员工申请异地缴纳社保公积金的，应办理如下哪些手续①员工个人提交代缴申请②签订代缴协议③签订代缴社保劳动合同④开具原单位社保停缴证明（）
A.任期届满未连任
B.违法违纪违规
C.离职
D.协商退出经理人序列
第10题
员工休产假期间公司停发工资的，期间社保公积金个人缴纳部分可通过以下哪种方式收回（）
A.本人户口所在地与工作所在地一致
B.公司将夫妻双方调入相同工作地
C.离职重新加入雪花后与离职前工作地不同
D.因个人原因申请调动的
第11题
小刘是某公司的职员，入职后公司与其约定，其社会保险的缴纳由公司直接支付给他，让其在外地自行办理社保手续，此种法是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社会保险费，这是一项强制性的规定，不能因用人单位和劳动者的约定而改变。（)
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