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员工违反安全规定是培训评估中的硬数据。()

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第1题

员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。()

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第2题

组织的产量是培训评估中的硬数据。()

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第3题

违反安全规定是指生产、储存、运输过程等作业过程中违反()所导致的不安全因素。

A.规章制度

B.操作规程

C.作业标准

D.纪律

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第4题

员工请假规定是依据什么法制定的().

A.《劳动法》

B.《消费者权益保护法》

C.《电信条例》

D.《安全法则》

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第5题

组织的产量是培训评估中的硬性数据。()

组织的产量是培训评估中的硬性数据。()

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第6题

简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

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第7题

建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()几大类。
建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()几大类。

A.技能

B.产出

C.质量

D.成本

E.时间

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第8题

机械设备一般安全规定是保证安全运行的一些基本要求。
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第9题

根据本讲,关于强制性规定和任意性规定的表述,以下正确的有()。

A.违反强制性规定会导致民事法律行为无效

B.违反任意性规定不会导致民事法律行为无效

C.强制性规定是不能被当事人意思改变的规定

D.任意性规定是可以被当事人意思改变的规定

E.强制性规定通常用“可以……”表达

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第10题

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是()。

A.测试比较分析法

B.硬性分布法

C.作业标准法

D.关键事件法

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第11题

《一般数据保护法案》中对个人数据泄露的规定是数据控制者应在()小时之内向监管机构报告个人数据的泄露情况。

A.24

B.48

C.72

D.96

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