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[判断题]

哺乳假期间,如请其他任何假别,则请假当日不计哺乳假()

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第1题

哺乳假期间可以申请其他假别()
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第2题

哺乳假最长时限6个月,请假期间全勤奖与绩效奖不发。()
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第3题

以小时为单位的请假,申请的最小单位1小时;以以为单位的请假,申请最小单位0.5天。中事假、病假、哺乳假可以按小时申请,其他假期类型按天申请()
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第4题

以小时为单位的请假,申请的最小单位1小时;以天为单位的请假,申请最小单位0.5天。其中事假、病假、哺乳假可以按小时申请,其他假期类型按天申请()
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第5题

关于请假下列说法错误的是()

A.请假超过3天(含)的需要提前一周申请

B.紧急事件无法提前申请的,需要在休假前的第一时间通过电话请示部门领导并获得批准

C.除事假和年假外,其余假别均需要提供相应的证明

D.如特殊原因需续假的,需要在原有的假期结束后办理请假申请,否则超出部分将会按照旷工处理

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第6题

有薪假期:员工除可享受国家规定的公休假、法定节假日,还可享受《考勤制度》中约定的其他带薪假期,如婚假、产假、哺乳假、丧假、异地假、路程假、公假、年假等()
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第7题

关于请假办理,以下说法正确的是()

A.请假原则:需有工作代理与代理人,以不影响工作为前提

B.员工申请2天(含)以内假期,皆应事先口头告知主管,并在企业微信中提交请假申请

C.申请5天以上假期,需提前30天填写请假申请

D.员工请假(除病假外,均需事先请准)不论假别均应说明理由,如请假理由不充分,或有碍工作时,主管可斟酌情缩短假期或改期请假,始予准假

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第8题

当同一人同一月内病假、事假、工伤等假别同时存在时,且请假手续齐全,按照请假时间顺序依次扣发相应假别的工资()
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第9题

《请假管理办法》:《员工福利性项目管理办法》的相关假别,由所在单位计划生育管理员审核把关,分管领导审批()
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第10题

有不满1周岁婴儿的女员工,每天给予1小时哺乳假。哺乳假当日有效,不可累计()
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第11题

马工的正常工作时间为上午8:30-11:30,下午13:00-17:30,如他已在WeiTalk请假中申请当天一下午假(13:00-17:,则他提交完请假申请能保证当天打卡状态正常()
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