题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在以下选项中，不属于现代绩效考核方法的是()。
在以下选项中，不属于现代绩效考核方法的是（)。
A、360度考核法
B、基于KPI的绩效考核
C、基于目标管理的绩效考核
D、基于平衡记分卡的绩效考核
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A.排队法
B.评分法
C.目标管理考核法
D.关键事件法
E.主管人员经验法
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第6题
实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核，实施步骤首先要考虑的是（)。
A.发挥和保持绩效考核的成效
B.编制基于绩效考核指标体系
C.进行绩效考核和反馈
D.绩效考核指标体系的宣讲与分解
第8题
Mark在公司业绩优秀，又具有一定的领导能力，公司决定给予他晋升的机会，在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，这种绩效考核方法称为（）
A.基于团队绩效考核技术
B.360度考核法
C.评价中心法
D.混合标准量表法
第10题
对于KPI制度中的绩效工资，说法不正确的是（)。
A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的
B.客服绩效的考核，只要制定固定的几项，且不得改变
C.KPI在于激励客服，所以客服考核制度要以激励为主
D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI
第11题
在绩效考核方法中，“排序法”属于哪种绩效考核（)
A.以员工比较为基础的绩效考核
B.以业绩报告为基础的绩效考核
C.关注员工行为及个性特征的绩效考核
D.以特殊事件为基础的绩效考核
