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[判断题]

感冒没有戴口罩;(一年内第一次违反扣,第二次违反扣)()

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第1题

仪容仪表制度处理标准()
A.对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

B.一个月内第一次违反对当事员工扣除相应分数,第二次违反任一条款双倍扣分,第三次违反任一条款降学习期一个月,第四次违反任一条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

C.一年内第一次违反扣50分,第二次违反任一条款降学习期一个月,第三次违反任一条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

D.违反一次扣50分;一年内累计达到5次视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

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第2题

上下班途中电动自行车、踏板电动车、摩托车驾驶人及乘坐人未按规定标准正确佩戴安全头盔处理标准()
A.对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

B.一个月内第一次违反对当事员工扣除相应分数,第二次违反任一条款双倍扣分,第三次违反任一条款降学习期一个月,第四次违反任一条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

C.一年内第一次违反扣50分,第二次违反任一条款降学习期一个月,第三次违反任一条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

D.一年内第一次违反降学习期一个月,第二次违反相同条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

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第3题

酒后驾驶车辆(机动车、摩托车、电动车),乘坐酒驾人员车辆(机动车、摩托车、电动车)处理标准()
A.对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

B.一个月内第一次违反对当事员工扣除相应分数,第二次违反任一条款双倍扣分,第三次违反任一条款降学习期一个月,第四次违反任一条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

C.一年内第一次违反扣50分,第二次违反任一条款降学习期一个月,第三次违反任一条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

D.违反一次扣50分;一年内累计达到5次视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

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第4题

较重违纪制度的处理标准()
A.对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

B.扣50分

C.一年内第一次违反扣50分,第二次违反任一条款降学习期一个月,第三次违反任一条款视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

D.违反一次扣50分;一年内累计达到5次视为严重违纪,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店

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第5题

第一次佩戴安全头盔的正确操作顺序()

A.一调二戴三紧四扣

B.一戴二调三紧四扣

C.一调二戴三扣四紧

D.一戴二扣三调四紧

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第6题

网络上盛传“感冒的人戴医用外科口罩,要将有颜色的一面朝外,没感冒的人则反过来戴”。对此,理解正确的是()?

A.这样做是为了更好地区分患者,方便预防疾病

B.戴口罩时,有颜色的一面朝外

C.口罩没有正反面,随便戴就好

D.口罩有颜色的一面在里面更透气

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第7题

计算delta值Δ%公式为()

A.Δ(%)=第二次结果一第一次结果

B.Δ(%)=第一次结果一第二次结果

C.Δ(%)=〔(第二次结果一第一次结果)/第一次结果〕×100

D.Δ(%)=〔(第二次结果一第一次结果)/第二次结果〕×100结果

E.Δ(%)=〔(第二次结果一第一次结果)/(第一次结果一第二次结果)〕×100

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第8题

乳母感冒时,应戴口罩哺乳。()
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第9题

乳母感冒时,应戴口罩哺乳。()
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第10题

护理人员感冒时接触婴儿应戴口罩。()
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第11题

公司全体员工在任何时间(包含节假日在内)、任何地点,不得打牌、赌博。如有发现,一年内,一般员工第一次罚款200元,第二次罚款500元,第三次劝退、开除,中层及以上干部第一次罚款500元,第二次降级,第三次劝退、开除()
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