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[填空题]

工程项目标准化工作分析时,()、()、()工作必须由工程项目各职能人员共同完成。在调查分析的基础上,项目各职能人员应提出()、()、()标准的意见,汇总给项目标准员,标准员根据清理情况,为编制标准体系表打下基础。

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第1题

施工单位应当(),工程项目开工之前,各职能人员都应按项目组织机构的设置就位,根据各自的工作职责,结合工程的具体情况,做好准备工作。

A.设立安全生产管理机构

B.做好现场查工作

C.做好施工组织设计

D.配备专职安全生产管理人员

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第2题

人力资源需求预测程序的第一步是()。A.预测组织未来生产经营状况B.确定各职能及各职能内不同层次

人力资源需求预测程序的第一步是()。

A.预测组织未来生产经营状况

B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

C.估算各职能工作活动的总量

D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量

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第3题

采用职能式项目组织形式的企业在进行项目工作时,企业主管根据项目任务需要从各职能部门抽调人员及其他资源组成项目实施组织。 ()
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第4题

下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是()。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

A.①一②一③一④

B.②一①一③一④

C.②一①一④一③

D.②一④一①一③

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第5题

工程项目结构分析工作应包括()等工作内容。

A.工程项目的结构分解

B.项目单元的定义

C.项目单元之间的逻辑关系分析

D.决策者决定结构图

E.确定各单元的说明文件

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第6题

从理论上讲,企业进行入力资源需求预测需要经过四个步骤,但不包括下列哪项?()

A.家庭成员的组成和受教育程度

B.根据对未来生产经营状况的预计,测算各职能工作活动的总量

C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷

D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷,推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量

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第7题

我国规定,20XX年以后()必须由取得建造师注册证书的人员担任施工的项目经理。

A.国家投资项目

B.大型工程项目

C.中型工程项目

D.小型工程项目

E.外商投资项目

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第8题

下列实施人力需求预测的步骤的正确排列顺序为()。 (1)估算各职能工作活动的总量;(2

下列实施人力需求预测的步骤的正确排列顺序为()。

(1)估算各职能工作活动的总量;

(2)预测组织未来生产经营状况;

(3)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的要求量;

(4)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷;

A.(1)—(2)—(4)—(3)

B.(2)—(1)—(4)—(3)

C.(2)—(1)—(3)—(4)

D.(2)—(4)—(1)—(3)

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第9题

施工企业不参加安全生产考核的人员是()。

A.各管理层的主要负责人

B.安全生产相关职能部极岗位的管理人员

C.工程项目的管理人员

D.施工现场的作亚人员

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第10题

标准化管理的指挥职能,主要是对标准化活动进行科学地分工和协调,合理地分配与使用标准化投资,正确处理标准化部门、标准化人员的相互关系,其目的是将标准化活动的各要素、各部门、各环节合理地组织起来,形成一个有机整体,建立起标准化工作的正常秩序()
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第11题

工作必须由航空器维修人员进行().

工作必须由航空器维修人员进行().

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