下列关于非全日制用工的表述，错误的是（)。

A.若双方协商一致，非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期

B.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工受《劳动合同法》调整，双方当事人必须订立书面劳动合同

D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同

A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过三十日

D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位向劳动者支付经济补偿

非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同。()

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.终止用工，用工单位需要向劳动者支付经济补偿金

A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A.非全日制用工以天作为计酬标准

B.非全日制用工双方也要求必须订立书面劳动合同

C.非全日制用工报酬结算应每月定期发放

D.非全日制工作者可以与两个以上的单位订立合同

A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制

B.可以订立口头协议

C.非全日制用工不得约定试用期

D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

C.日制用工双方不得约定试用期

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

下列关于非全日制用工的说法中，错误的是()

A.非全日期制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期

B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期