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[判断题]

任何一个企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,必须进行人力资源规划。()

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第1题

一个企业的生存与发展归根到底决定于企业()。

A.拥有的资源

B.竞争能力

C.拥有的人力资源

D.所处的地理位置

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第2题

任何一个企业雇佣到了合格优秀的人才也并不等于拥有了合格优秀的员工。()
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第3题

一个企业要维持正常的运转,就必须拥有适量的()

A.流动资金

B.负债

C.营运资金

D.资产

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第4题

一个企业要维持正常的运转,就必须拥有适量的()

A.营运资金

B.负债

C.流动资金

D.资产

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第5题

企业的生存和发展依靠的是各种业务,任何一个企业都不可能在所有的业务领域和市场中创造价值,必须要有所取舍。()
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第6题

下列关于社区分类与功能的论述不正确的是()A.空间功能指社区为人们的生存和发展提供了空间B.联

下列关于社区分类与功能的论述不正确的是()

A.空间功能指社区为人们的生存和发展提供了空间

B.联接功能指将居民密切联接起来构成一个小社会

C.社会化功能指社区通过各种规章制度、道德规范有效地维持社区的秩序,保护社区居民安全

D.传播功能指社区因拥有密集的人口,成为文化源、知识源、技术源、信息源,为传播提供了条件

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第7题

一个良好的薪酬制度架构,必须能达到下列几项功能目的,才能算是健全的制度()。

A.确保员工的服务质量

B.保证企业的生存与发展

C.发挥维持良好的劳资关系之功能

D.能公平酬偿员工辛劳付出之贡献

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第8题

()是指企业紧跟本行业实力强大的竞争者,迅速仿制竞争者已成功上市的新产品来维持企业的生存和发展。

A.冒险或创业战略

B.进取战略

C.紧跟战略

D.保持地位或防御战略

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第9题

一个企业要生存、要发展,离不开与外界的沟通和联系。()
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第10题

在现代社会,一个企业要生存、要发展、要赚取更高的市场份额,就必须()。

A.重视资源、整合资源

B.靠资源创造财富

C.尽可能的掌握信息

D.以上都包括

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