题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在团队的发展阶段中，容易引发冲突的阶段是（)
A.成熟阶段
B.初创阶段
C.规范阶段
D.波动阶段
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A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.执行阶段
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第2题
你目前正在从事项目的收尾工作。在这个令人兴奋的最后阶段，在下列哪个方面最容易引发冲突 a. 进度
你目前正在从事项目的收尾工作。在这个令人兴奋的最后阶段，在下列哪个方面最容易引发冲突
a. 进度问题
b. 成本超支
c. 技术问题
d. 缺乏客户的认同
第3题
你目前正忙着做项目的收尾工作。在这个令人兴奋的最后阶段，在下列哪个方面最容易引发冲突A．
你目前正忙着做项目的收尾工作。在这个令人兴奋的最后阶段，在下列哪个方面最容易引发冲突
A．进度问题
B．成本超支
C．技术问题
D．缺乏客户的认同
第5题
团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，()此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
A.组建阶段
B.执行阶段
C.激荡阶段
D.修整阶段
第10题
根据以上案例，回答以下各题。
1.立志公司营销部处于团队发展过程中的（）阶段。
A.形成
B.解体
C.规范化
D.成熟
2.立志公司营销部所属的发展阶段具有的特征是（）。
A.公开、信任、具有灵活性
B.相互考验
C.尊重他人
D.彼此之间彬彬有礼，但缺乏相互信任
3.立志公司营销部所属的发展阶段，处于最高水平的需要是（）。
A.任务需要
B.个人需要
C.领导需要
D.团队需要
4.在立志公司营销部目前所处阶段，团队领导首先要采取的做法是（）。
A.帮助团队执行任务并监控计划
B.致力于在行动准则和工作程序上达成一致
C.忽略矛盾，以完成团队目标为己任
D.通过各种活动来帮助团队成员相互认识和了解
5.由于团队成员对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。为了解决这些冲突，肖经理可采取的措施不包括（）。
A.营造公开、信任的氛围
B.强调公司制度，忽视产生的冲突
C.发生冲突时，坚持解决问题而不是逃避
D.鼓励团队成员充分表达自己的观点
