更多“2019年纳入内部市场化建设考核的单位除生产矿井外,还有()…”相关的问题
第1题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核()
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第2题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,除年功工资外其余全部收入纳入市场化考核分配。()
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第3题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》明确集团公司成立内部市场化建设和对标管理领导小组,负责运行方案设计、统筹协调、经验推广、监督考核等工作。成员有()等单位主要负责人。领导小组办公室设在运营管控部,具体负责日常工作。
A.运营管控部
B.人力资源部
C.财务资产部
D.股份财务部
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第4题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,必须建立科区(车间)、班组、岗位三级体系市场化考核办法,从单位工资总额中切出不低于30%作为“安全工资”纳入对科区(车间)、班组、岗位进行月度考核分配。()
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第5题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》文件规定,()等单位自主开展内部市场化建设和对标管理工作。
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第6题
对年度内部市场化建设、对标管理考核得分70分以下的单位,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪()。
A、0.5万元
B、1.0万元
C、1.5万元
D、2.0万元
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第7题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,规范市场运行,严格按价格、规定程序方法实施考核结算、公开公示,按程序调整价格,在初次分配基础上按市场化办法进行再分配,杜绝人为平衡()
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第8题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。
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第9题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,年度内部市场化检查90分以上,且排名前3名的单位分别奖励()。
A.120万元
B.100万元
C.80万元
D.60万元
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第10题
对内部市场化建设和对标管理工作,弄虚作假的,一经查实,年度考核直接定性为“一般”()
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