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[多选题]

2019年全面深化内部市场化及对标管理总体思路包括():

A.以提升企业发展质量为引领

B.以市场化分配、对标补差为抓手

C.持续优化体制机制,不断激发创新活力

D.提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代

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第1题

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》文件规定,()等单位自主开展内部市场化建设和对标管理工作。

A.物流贸易

B.现代服务

C.信湖煤矿

D.金融业

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第2题

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,在前三季度检查评比基础上重点检查,评选出年度内部市场化、对标工作较好单位各3名,优秀对标案例8个()
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第3题

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,年度内部市场化检查90分以上,且排名前3名的单位分别奖励()。

A.120万元

B.100万元

C.80万元

D.60万元

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第4题

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,实行季度线上集中检查全覆盖,由领导小组办公室组织,邀请部分基层单位人员参与()
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第5题

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,矿井重点对标皖北煤电钱营孜煤矿,非煤单位重点对标海螺相山水泥公司()
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第6题

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,各单位每年度对本单位对标情况进行分析评估,开展的对标项目编制成对标案例,形成总结报告()
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第7题

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。

A、3名

B、5名

C、6名

D、7名

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第8题

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核()
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第9题

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。

A、安全工资

B、加班工资

C、技能工资

D、年功工资

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第10题

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,每()组织召开现场推进会或调度会。

A、月

B、季度

C、半年

D、年

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