题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理 ②内部各类员工的薪酬水平管理 ③确定企业

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）

①工资总额管理

②内部各类员工的薪酬水平管理

③确定企业内部薪酬制度

④日常薪酬工作

⑤确定薪酬的支付形式和对象

A．②③④⑤

B．①②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理 ②内…”相关的问题

第1题

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。

①工资总额管理

②内部各类员工的薪酬水平管理

③确定企业内部薪酬制度

④正常薪酬工作

⑤确定薪酬的支付形式和对象

A．②③④⑤

B．①②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

点击查看答案

第2题

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

A.②③④⑤

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

B.①②③④

点击查看答案

第3题

企业敏捷制造的主要支撑技术包括（）。

A.分布式网络通讯技术

B.计算机集成制造技术

C.计算机支持的协同工作技术

D.工作流管理技术

E.企业运作信息系统

点击查看答案

第4题

在企业运作中,以职位为基础的薪酬结构中,老板关注的重点包括（）

A.员工与工作岗位是否匹配

B.通过工作、薪酬和预算控制整个公司的成本

C.确保能力带来价值增值

D.通过能力认证和工作安排控制成本

点击查看答案

第5题

薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。

A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

D.是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

E.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

点击查看答案

第6题

企业管理归根结底还是对人的管理。在销售管理过程中，企业对销售人员的管理，可以说是一个系统工程。主要包括以下哪些内容？（)

A、对销售人员进行选用和培训

B、对销售人员的工作进行检查和评估

C、建立合理的薪酬制度

D、发放福利

E、慰问退休人员

点击查看答案

第7题

薪酬管理对企业运作有什么作用？

点击查看答案

第8题

劳动关系管理主要包括（)。

A.企业用工管理

B.风险防控

C.薪酬管理

点击查看答案

第9题

生产运作管理的主要工作之一市场的需求转换成企业组织制造资源的最优的生产计划。()

点击查看答案

第10题

项目经理在整个项目执行当中的主要工作包括（）。

A.建立工作基础

B.正式启动项目

C.管理团队工作

D.积极拓展并承接各类项目

E.项目结束阶段的工作

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信