关于福利，表述错误的是（）
A．福利一般是低差异高刚性的
B．工资性福利应依法缴纳个人所得税
C．企业补充养老保险应完全由企业负担
D．福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消
E．津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
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第1题
A.福利一般是低差异高刚性的
B.一般情况下.福利支出属于企业的可变成本
C.企业补充养老保险应完全由企业负担
D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来.就不大可能取消
第2题
下列关于儿童社会工作的表述，不正确的是()。
A.儿童工作是只对幼儿的服务
B.重要的儿童福利服务一般由政府负责
C.儿童工作由政府和机构共同进行
D.对弃儿的救助属于基本的儿童工作
第3题
A、福利经济学应该说并不是一个严格意义上的学术派
B、福利经济学思想包含在各种经济学派别对社会福利问题的不同主张之
C、福利经济学是一门关于社会福利起源、发展的学科
D、福利经济学21世纪的新兴学科
第4题
A.对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估
B. 对福利现状的评估必须是全面的评估
C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估
D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
第5题
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）
A．福利是低差异、高刚性
B．福利是间接的薪酬
C．既有经济性的福利又有非经济性的福利
D．既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利
E．福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
第6题
A.弹性福利计划开始流行
B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C. 二战后多种福利项目兴起
D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展
第7题
A.三级价格歧视一定能增加社会总福利
B.价格歧视如果运用得当，对生产者和消费者会是“双赢”的
C.一级价格歧视对资源配置效率是显著改善的
D.对于一级价格歧视和二级价格歧视来说，社会总福利等同于或是接近于完全竞争市场的社会总福利水平。
第8题
A、发放福利部门人员的工资
B、发放职工困难补助
C、用于职工集体福利设施的建设
D、一般按工资总额的14%计提
第9题
关于福利的本质的表述，不正确的是()
A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
第10题
A.加强残疾儿童社会保障有利于减少弃婴现象
B.制定严格的家庭收养制度能减少弃婴现象
C.儿童工作由政府、机构、学校共同进行
D.重要的儿童福利服务一般由政府负责
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