下述句子是从一家宾馆的员工手册中摘录下来的，其中哪一条不应看作是规则？（)

A、宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资

B、员工不准到客房洗头、洗澡洗衣服、睡觉看电视

C、工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客

D、员工上下班必须走员工通道乘员工电梯

A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资

B.职工不准到客房洗头、洗澡、洗衣服、睡觉、看电视

C.工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客

D.职工上下班必须行职工通道，乘坐职工电梯

A.五上墙：供电营业规则、供用电监管办法(摘录)、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、销售电价及收费标准)

B.五上墙：电力监管条例(摘录)、电力使用条例(摘录)、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、销售电价及收费标准)

C.五上墙：电力监管条例(摘录)、供用电监管办法(摘录)、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、销售电价及收费标准)

A.我们是中国人，我们爱自己的祖国这句话既点明了雨来的爱国主义精神，尤其到了深化中心思想的作用

B.从白一块，青一块，紫一块可以看出敌人的毒辣和残忍

C.从一滴一滴的血滴下来，溅在课本那几行字上说明血弄脏了课本，那几行字跟雨来的英雄行为没有关系

D.一系列动词的使用，表现了鬼子的心狠手辣，也从侧面表现了雨来的英勇无畏

（六）

某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。案例中的这种计划可以被称为()。

A.绩效加薪计划

B.风险工资计划

C.分红计划

D.计件工资计划

（六）

某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。

97.案例中的这种计划可以被称为（）。

A.绩效加薪计划

B.风险工资计划

C.分红计划

D.计件工资计划

A.调动可以为从某个职位替换下来的员工提供一个谋求个人发展的机会

B.丰富个人的工作经历，是员工希望得到调动的一个原因

C.为员工找到一个更合适的职位是组织对员工进行调动的一个原因

D.调动是将员工从一个职位调整到另一职位，薪酬水平也随之发生变化

A.信息管理软件

B.信息网络管理

C.传统的卡片式摘录

D.传统的剪辑式摘录

E.药物信息资料计算机管理