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第1题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。()
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第2题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为高级技师。()
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第3题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。()
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第4题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》建设目标包括()
A.培养1000名左右高级技师
B.培养20名左右淮北矿业工匠大师
C.培养200名左右淮北矿业工匠
D.培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
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第5题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期()年。
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第6题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励()元。
A、2000
B、10000
C、500
D、20000
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第7题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期()年。
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第8题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为高级工。()
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第9题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每年考核一次。()
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第10题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:从2017年到2020年,培养200名左右在全矿区具有引领带动作用的淮北矿业工匠。()
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