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[判断题]
淮北矿业标准化区队创建标准之队伍建设标准化的主要内容是指区队抓班子、带队伍能力突出，作风严、细、实，具有较强的凝聚力、战斗力。（)
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A、一盘棋
B、各自培养
C、重点选拔
D、重点培养
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第4题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，实行中层管理人员召回制。召回人员主要为不胜任现职人员。召回期间执行待岗工资，标准为固定工资加上本人年功工资和交通费支付，不执行各类奖金（包括抵押金)。（)
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第5题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，坚持全公司后备（)思想，按照“以用促备、以备保用、备用一致”原则，以人才成熟度为标准和依据，将中层后备人选划分为第一梯队和第二梯队。
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第6题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，实行中层管理人员召回制。召回人员主要为不胜任现职人员。召回期间执行待岗工资，标准为固定工资的（)%加上本人年功工资和交通费支付，不执行各类奖金（包括抵押金)。
A、40
B、60
C、80
D、100
第7题
“淮北矿业创建星级标准化武装保卫科(部)实施方案”是根据()和相关法律、法规以及各项规章管理规定。
A.《治安管理处罚法》
B.《劳动法》
C.《企业事业单位内部治安保卫条例》
D.《工会法》
第9题
《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求：健全“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的比武机制，把学习培训、岗位练兵和技术比武有机结合起来，做到科区季度有练兵、矿厂年度有比赛、集团公司每年有大赛。（)
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