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[主观题]

某企业是知识密集型企业,员工的素质普片比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有

可能实行()。

A.基于岗位的工资制度

B.基于能力的工资制度

C.计件工资制

D.提成工资制

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第1题

某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员工能力,那么企业最有可能实行基本能力的工资制度。()
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第2题

某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:()

A 基于岗位的工资制度

B 计件工资制

C 提成工资制

D 基于能力的工资制度

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第3题

某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员的工能力,那么企业最
有可能实行()。

A.基于岗位的工资制度

B.基本能力的工资制度

C.计件工资制

D.提成工资制

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第4题

劳动密集型企业的组织能力比知识密集型企业的组织能力更为重要()
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第5题

技术装备程度低、产品成本中活劳动所消耗所占比重大的企业,是()企业。

A.资金密集型

B.劳动密集型

C.技术密集型

D.知识密集型

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第6题

根据企业生产力各要素所占的比重不同,可以将企业划分为()。

A.员工密集型企业

B.劳动密集型企业

C.技术密集型企业

D.知识密集型企业

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第7题

某企业是专门为天河超级计算机研发和生产芯片的企业,他最有可能属于()

A.知识密集型

B.资金密集型

C.劳动密集型

D.合资经营

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第8题

技术装备程度低、用人多、产品成本中活劳动消耗比重大的企业,属于()企业。

A.技术密集型

B.资本密集型

C.劳动密集型

D.知识密集型

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第9题

某企业为化工企业,同时他最有可能是()企业

A.劳动密集型

B.资金密集型

C.知识密集型

D.信息密集型

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