题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

按一个假设的量表，把工作岗位划分为几个类别，每个类别经常有明确的界限，根据所判断的岗位的整个

价值与几种分类描述的关系，把一种岗位划入特定的分类。这种岗位分析的方法叫做（）。

A．定限分类法

B．岗位排列法

C．岗位分类法

D．定限排列法

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更多“按一个假设的量表，把工作岗位划分为几个类别，每个类别经常有明…”相关的问题

第1题

关于子网和子网掩码，下列说法正确的是()。

A.通过子网掩码，可以从一个IP地址中提取出网络号、子网号和主机号

B.子网掩码可以把一个网络进一步划分为几个规模相同或不同的子网

C.子网掩码中的0和1一定是连续的

D.一个B类地址采用划分子网的方法，最多可以划分为255个子网

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第2题

关于子网与子网掩码,下列说法中正确的是（）

A.通过子网掩码,可以从一个IP地址中提取出网络号、子网号与主机号

B.子网掩码可以把一个网络进一步划分成几个规模相同或不同的子网

C.子网掩码中的0和1一定是连续的

D.一个B类地址采用划分子网的方法,最多可以划分为255个子网

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第3题

关于子网与子网掩码正确的说法是（）

A.通过子网掩码，可以从一个IP地址中提取出网络号、子网号与主机号

B.子网掩码可以把一个网络进一步划分成几个规模相同的子网

C.子网掩码中的0和1一定是连续的

D.子网掩码中的0和1可以是连续的也可以是不连续的

E.一个B类地址采用划分子网的方法，最多可以划分为255个子网

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第4题

综合应用题（10分）题目：在某大学学籍管理信息系统中，假设学生年龄的输入范围为16—40，则根据黑盒测试中的等价类划分技术，可以划分为几个有效等价类？几个无效等价类？分别是什么？试根据有效等价类和无效等价类测试用例设计的原则，设计相应的测试用例

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第5题

综合应用题（10分）题目：在某大学学籍管理信息系统中，假设学生年龄的输入范围为16—40，则根据黑盒测试中的等价类划分技术，可以划分为几个有效等价类？几个无效等价类？分别是什么？试根据有效等价类和无效等价类测试用例设计的原则，设计相应的测试用例。

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第6题

综合应用题（10分）题目：在某大学学籍管理信息系统中，假设学生年龄的输入范围为16—40，则根据黑盒测试中的等价类划分技术，可以划分为几个有效等价类？几个无效等价类？分别是什么？试根据有效等价类和无效等价类测试用例设计的原则，设计相应的测试用例。

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第7题

一个UDP用户数据报的数据字段为5192字节。在链路层要使用以太网来传送。试问应当划分为几个IP数据报片？说明每一个IP数据报片的数据字段长度和片偏移字段、MF标志字段的值。（假设IP报头长度20字节）

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第8题

一个UDP用户数据报的数据字段为5192字节。在链路层要使用以太网来传送。试问应当划分为几个IP数据报片？说明每一个IP数据报片的数据字段长度和片偏移字段、MF标志字段的值。（假设IP报头长度20字节）

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第9题

一个UDP用户数据报的数据字段为5192字节。在链路层要使用以太网来传送。试问应当划分为几个IP数据报片？说明每一个IP数据报片的数据字段长度和片偏移字段、MF标志字段的值。（假设IP报头长度20字节）

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