X理论是基于（)假设提出的。

目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。()

A、经济

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的()

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

A．经济人

B．社会人

C．复杂人

D．自我实现人

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人假设

A、麦格雷戈

B、法约尔

C、韦伯

D、梅约

麦格雷戈提出的()是对“经济人”假设的概括。

A．“X理论”

B．“Y理论”

C．“超Y理论”

D．“Z理论”