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[多选题]

《淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法》(淮矿征迁[2015]121号文)规定,方案审批阶段,在提前通知情况下,未能及时参加()的部室不得对参加处室议定的结果提出异议

A.勘察现场

B.审议资金补偿方案

C.不得

D.可以

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第1题

根据《淮北矿业集团公司征迁复垦管理办法》(淮矿征环〔2015〕121号),征迁复垦费用由各矿成本列支,资金由公司统一管理使用。()
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第2题

《淮北矿业集团公司征迁复垦管理办法》(淮矿征环〔2015〕121号)2015年()起执行。

A.4月7日

B.2月26日

C.5月11日

D.3月29日

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第3题

淮北矿业集团公司各基层单位党委书记是本单位征迁复垦工作的第一责任人()
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第4题

《淮北矿业(集团)公司征迁复垦管理办法》征迁复垦工作领导小组可以对有争议的补偿协议进行裁决。()
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第5题

《淮北矿业(集团)公司征迁复垦管理办法》适用范围包括各基层单位因生产、生活需要所涉及的基建和工程用地征用、治理项目。()
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第6题

淮北矿业集团公司征迁复垦回填补偿方案审议的原则是()

A、依法依规、实事求是、公平公正

B、满足矿井生产接替要求

C、符合政府切身利益

D、符合群众的切实利益

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第7题

淮北矿业征迁复垦工作程序主要有()

A.编制征迁复垦计划

B.立项批复

C.编制方案

D.方案审批

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第8题

《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“()”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。

A.培养人才是天职

B.用好人才是本职

C.浪费人才是失职

D.教育人才是天职

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第9题

《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出,聘期内出现下列()之一者,取消优秀人才资格:

A.因个人主观过错给安全生产、经营管理、企业形象等造成严重后果、重大损失或重大影响的;

B.受到党内严重警告以上处分或法律责任追究的

C.年度履职考核基本称职及以下等次或被组织召回的

D.调出集团公司、离岗待退或不能正常工作半年及以上的

E.其他原因不宜再聘为优秀人才的

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第10题

《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》()淮矿资环[2017]244号文)规定,()负责本单位新增土地使用权证的申领。各用地单位应在新增土地报批批准件下达后3个月内,按有关规定及时完成《土地使用权证》办理、申领工作。

A.用地单位

B.党委书记

C.资源环保部

D.运营管控部

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