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[主观题]

关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是()。A.团队沟

关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是()。

A.团队沟通职能

B.团队任务职能

C.团队维护职能

D.团队决策

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第1题

()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

A.团队沟通职能

B.团队任务职能

C.团队维护职能

D.团队决策职能

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第2题

Herb成功开始进行他的项目。实际上其团队很多成员与Herb工作在同一办公楼。尽管有几个成员远在它城.作为项目经理,如果Herb要是能创建(),这需要审慎而且会引起关注项目

A.每周一次视屏会议

B.更新业主的过程(当团队觉得必要时)

C.紧急办公室,团队成员在一起汇集进度安排和更新状态

D.所有项目文件的数据库,所有项目利害相关者通过内部网络上获得

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第3题

关注的焦点在于团队中的成员对于他人的角色期待的团队建设基本方法是()。

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务向导法

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第4题

班组长在团队建设中就具备()素质和能力。

A.善于有效沟通

B.懂得激励下属

C.用良好的人际关系维系团队

D.关注团队成员的精神需求

E.加强情商培养

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第5题

哪些方法可以激励你的团队

A.让团队成员们先失败几次,锻炼他们的受挫能力

B.制定指标时,让团队成员参与

C.老板为员工制定公平的目标

D.及时和团队成员沟通

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第6题

哪些方法可以激励你的团队?

A.以高额奖金作为回报

B.让团队成员们先失败几次,锻炼他们的受挫能力

C.制定指标时,让团队成员参与

D.老板为员工制定公平的目标E.及时和团队成员沟通

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第7题

下列哪项最恰当的描述了项目经理在整合中的作用()

A.帮助团队成员熟悉项目

B.把一个项目的所有部分拼成一个结合在一起的整体

C.把一个项目的所有部分拼成一个超大型项目

D.把所有团队成员形成一个结合在一起的整体

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第8题

组织内沟通的意义不包括()

A.统一团队成员的想法,产生共识,以便达成团队的目标

B.强化人际关系,鼓动工作情绪

C.提升业绩,并一定能提升职位

D.让“知”的范围扩大,让“不知”的范围缩小

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第9题

结合“特质—因素论”,“有着清晰的目标,坚定的意志,是团队的灵魂人物”属于创业团队的成员类型中的:()。

A.目标把控型

B.核心技术型

C.人际关系型

D.日常事务型

E.创新创意型。

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第10题

让全员关注结果就需要扩大团队成员的视野,让团队成员紧盯目标()
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