题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）A．离开该单位B．不在意此事C．向他（她）提出抗议D．对
如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）
A．离开该单位
B．不在意此事
C．向他（她）提出抗议
D．对他（她）提出批评
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如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）
A．离开该单位
B．不在意此事
C．向他（她）提出抗议
D．对他（她）提出批评
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第2题
如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（） A．离开该单位 B．不在意此事 C．向他（她）
如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）
A．离开该单位
B．不在意此事
C．向他（她）提出抗议
D．对他（她）提出批评
第3题
如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）A．离开该单位 B．不在意此事 C．向他（她）提出抗议
如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）
A．离开该单位
B．不在意此事
C．向他（她）提出抗议
D．对他（她）提出批评
第4题
如果你做出了业绩，单位既没有给你加薪，又没有给你升职，对此你会采取以下哪一种做法？()
A.向领导提出自己的加薪要求
B.继续努力，进一步证明自己的实力
C.情绪低落，消极怠工
D.选择另一家薪水更高的单位
第5题
某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法（）
A.上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做
B.不是我的事，我不做
C.如果公司有比自己年轻的同事，能够让她们去做
D.等领导安排自己做的时候再做
第6题
某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果
你是该公司职员，你会采取哪一种做法？（）
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A．上班后，看有没有人做卫生。如果没人帮，就自己做；
B．不管别人做不做，自己都做
C．如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做
E．等领导安排自己做的时候再做
第7题
如果你是公司售后服务人员，对客户提出的不符合公司规定，但对客户又很重要的服务要求，你将采取哪一种应对方法？（ ）
A.因为不符合公司的规定，对客户的要求不满足
B.向客户说明公司的规定，表明不能解决的原因
C.先向客户做解释，再向公司提出改进有关规定的建议，以尽量满足客户的要求
D.为了让客户满意，在公司没有统一的情况下，先行扩展公司规定的服务范围
第8题
假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比她们多，但你的工资却比她们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法（）
A.直接向公司经理提出加薪要求，达到你的要求后继续努力工作
B.如果不能实现加薪的要求，就和公司解除劳动合同，承担相应的解约责任
C.不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情
D.如果不能实现加薪的要求，在劳动合同有效期间，拿一份工资做一份事，没有必要做得更多
第10题
如果你跟一群朋友在博物馆讨论的很热烈，有人跟你们客气地说请你们小声一点，下列回应中，你会选择哪一种（）
A.我们在讨论问题，你们可以去别的地方看
B.我们有想大声就大声的权利，这是公共场合
C.我们刚才有点没注意影响，不好意思啊
