题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于860度考评，以下说法正确的是（）。A．强调客观考评员工B．下级评价比上级评价更重要C．强调全方
关于860度考评，以下说法正确的是（）。
A．强调客观考评员工
B．下级评价比上级评价更重要
C．强调全方位对员工进行考评
D．注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.公开原则
B.客观性原则
C.公正原则
D.公平原则
更多“关于860度考评，以下说法正确的是（）。A．强调客观考评员工…”相关的问题
第2题
以下关于下级考评的说法正确的是（)。（A)所占比重约为lO％（B)对被考评者容易心存顾虑（C)常受到人际
以下关于下级考评的说法正确的是()。
(A)所占比重约为lO％
(B)对被考评者容易心存顾虑
(C)常受到人际关系的影响
(D)考评结果缺乏客观公正性
(E)能充分调动被考评者的积极性
第3题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（） （A) 操作性较强 （B) 适合对管理性工作岗位的考
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）
(A) 操作性较强
(B) 适合对管理性工作岗位的考评
(C) 重在工作过程
(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评
第7题
以下关于强迫选择法的说法正确的有（）。A．是一种定量化考评方法B．属于目标导向型的客观
以下关于强迫选择法的说法正确的有（）。
A．是一种定量化考评方法
B．属于目标导向型的客观考评方法
C．属于行为导向型的客观考评方法
D．可以用来考评特殊工作行为表现
E．考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第9题
以下关于强迫选择法的说法正确的有（)。A．是一种定量化考评方法B．属于目标导向型的客观考评方法C．
以下关于强迫选择法的说法正确的有()。
A．是一种定量化考评方法
B．属于目标导向型的客观考评方法
C．属于行为导向型的主观考评方法
D．可以用来考评特殊工作行为表现
E．考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第10题
关于360度考评，以下说法正确的是（）。
A.客户评价最重要
B.强调客观考评员工
C.上级评价比下级评价更重要
D.强调全方位对员工进行考评
E.如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
