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[主观题]

情景模拟中的事务处理能力测试包括()等。A.公文处理能力测试 B.冲突处理能力测试 C.行政工作处理

情景模拟中的事务处理能力测试包括()等。

A.公文处理能力测试

B.冲突处理能力测试

C.行政工作处理能力测试

D.部门利益协调能力测试

E.团队组建能力测试

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第1题

在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

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第2题

在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行()。

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

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第3题

在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行().

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

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第4题

在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行()

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

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第5题

情景模拟测试分为()

A.事务处理能力

B.行政工作能力

C.组织领导能力

D.语言表述能力测试

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第6题

情景模拟法分为:语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试三类。()
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第7题

一般来说,根据情景模拟测试内容的不同,可分为____。

A.结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试

B. 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

C. 语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试

D. 无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

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第8题

甄选测试方式包括筛选简历、面试(初试、复试)、测评(笔试,能力素质测评,情景模拟—公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等方式,AC评鉴中心)等()
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第9题

()就是让应试者在人为模拟的逼真的行政环境中处理一些行政事务,用各种手段综合考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力,由此来测试应试者外在的和潜在的行政能力的一种考试方法。

A.情景测验

B.模拟演作试

C.无领导小组讨论测试

D.评价中心

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第10题

一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。

A.结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试

B.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

C.语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试

D.无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

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