“工作生活质量”是70年代中期在西方企业出现的有关组织发展的学说。其基本内容包括()
A.满足职工在参加管理方面的要求
B.使职工有机会接受继续教育
C.工作时间富有弹性
D.支持职工从事富有意义的工作并为职工寻求个人职业生涯发展提供条件
E.满足职工个人在文化娱乐和社会交往方面的特殊需求
A.满足职工在参加管理方面的要求
B.使职工有机会接受继续教育
C.工作时间富有弹性
D.支持职工从事富有意义的工作并为职工寻求个人职业生涯发展提供条件
E.满足职工个人在文化娱乐和社会交往方面的特殊需求
第1题
A.60年代早期引进学习西方幸福心理学
B.在70年代后期,涉及幸福感生活质量方面的研究
C.80年代中期大规模经验研究
D.90年代左右进行本土化研究
第2题
A.60年代早期引进学习西方幸福心理学
B.在70年代后期,涉及幸福感生活质量方面的研究
C.80年代中期大规模经验研究
D.90年代左右进行本土化研究
第3题
A.60年代早期引进学习西方幸福心理学
B.在70年代后期,涉及幸福感生活质量方面的研究
C.80年代中期大规模经验研究
D.90年代左右进行本土化研究
第4题
A.“划桨”
B.“掌舵”
C.向社会提供各种具体服务
D.由国家出面直接兴办和管理较多的企业
第6题
A.15世纪到17世纪中期:西方社会福利思想初步形成时期
B.19世纪末20世纪初:西方社会福利思想也进入快速发展阶段。
C.20世纪前期:西方国家的社会福利思想也在发生明显变化
D.20世纪70年代以来:各种社会福利思想在这一时期充分得以表现
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