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[主观题]

对于连续三个季度进入E类的网点,其网点负责人及大堂值班经理等相关人员要进行针对性岗位调整,并由()进行诫勉谈话。

A、支行行长

B、二级分行纪检监察或组织(人事)部门

C、二级分行总经理

D、二级分行主管行长

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第1题

发生重大风险事件或者事故案件的网点,风险等级直接评定为E级。经过治理后内部管理明显改善,且()评级在C级以上的网点,按正常网点进行风险等级评定。

A、三个季度

B、一个季度

C、两个季度

D、连续两个季度

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第2题

高风险网点退出审核验收对象为分级结果由()类连续两个季度提升并稳定在C类及以上的网点。

A、E

B、D

C、D

D、C

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第3题

对连续两个季度被评定为()的网点,各行应对网点负责人进行告诫,要求其制定措施限期整改,并跟踪督办整改效果。

A、B类

B、C类

C、D类

D、E类

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第4题

对分级结果由D类提升至C类的网点,自提升的季度起设定()个季度的观察期,即连续两个季度均处于C类及以上的网点方可申请退出。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第5题

对分级结果()或者()的网点,由二级分行以上纪检监察或组织(人事)部门对其网点负责人进行诫勉谈话、督促整改,并视情况适时调整原有网点人员。

A.两次为E类

B.连续两次为D类(含)以下

C.连续两次为E类

D.连续三次为D类(含)以下

E.连续三次为E类

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第6题

对于纯信用卡客户,归属至哪个网点?()

A.分润机构

B.近六个月月日均资产量最大化

C.近三个月月日均资产染大化

D.未进入CRM平台(零售)

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第7题

对分级结果为E类或连续两次为D类(含以下)的网点,由()对其网点负责人进行诫勉谈话,并督促整改

A、一级分行纪检监察或组织(人事)部门

B、二级分行纪检监察或组织(人事)部门

C、二级分行以上纪检监察或组织(人事)部门

D、支行纪检监察或组织(人事)部门

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第8题

风电场()能够实现动态的连续调节以控制并网点电压,其调节速度应能满足电网电压调节的要求。

A.并联电容器

B.动态无功补偿装置

C.并联电抗器

D.其他三个选项都不是

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第9题

省公司重点投入的120家“重点乡镇”网点实施季度动态调整,对于季度有效人力负增长的网点,直接进行调整替换()
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第10题

对位置偏远且基础管理薄弱、人员配置难以有效落实岗位制衡或上季度分级结果为D、E类的网点,履职评分原则上不超过该项总分的()%。

A、50

B、60

C、70

D、80

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