A.一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B.政府对企业年金一般不直接承担责任
C.大多采用积累制，实行个人保障
D.主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性
E.更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
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第2题
A.企业自愿，并自主选择管理运作方式
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金采取个人积累制
D.企业年金可以再分配
E.投资手段多样
第3题
A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B.养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面
C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制，实行个人保障
D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更多样化
E.基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
第5题
A.逐步做实基本养老保险个人账户
B.扩大基本养老保险覆盖范围
C.改革基本养老金缴费办法
D.加快提高统筹层次
E.发展企业年金
第6题
下列各项对企业年金的认识不正确的是()。
A．与强制性的基本养老保险制度相比，企业年金往往由雇主根据法律法规、集体谈判结果或者自愿原则建立，政府参与较少，但给予一定的税收优惠政策
B．只有经济效益好的企业才具有发展企业年金的客观条件，覆盖面较窄
C．企业年金也带有一定的强制性，可以承担一部分社会保障的责任，因此政府应予以税收优惠
D．企业年金是介于社会保险与商业保险之间的一种特殊养老保险形式
第7题
A.所有企业都必须建立企业年金计划
B.效益良好的企业可以建立企业年金计划
C.企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立
D.企业年金和基本养老保险缺一不可
E.企业年金是一种补充养老保险制度
第8题
2005年后我国的基本养老保险制度进一步完善，与以前的基本养老保险制度相比，不同的是()。
A．城镇各类企业职工都要参加企业职工基本养老保险
B．个人要按照缴费工资的8%缴纳基本养老保险费
C．灵活就业人员不强制参加企业职工基本养老保险
D．一般企业要按照缴费工资的20%缴纳基本养老保险费
第9题
A.基本养老保险
B.企业年金
C.团体养老保险
D.个人储蓄性养老保险
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