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第1题
淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定，淮北矿业集团内部发放培训酬金一律支付现金，不打入个人薪金账户。（)
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第2题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持“统筹规划、分级管理、专款专用、专户专计”的原则。（)
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第3题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业集团两级工会年度内按规定留成的工会经费中，要有一定部分用于员工教育培训，列入工会预算掌握使用。（)
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第4题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业集团及所属单位进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，要按相关规定从项目投入中提取员工技术技能培训经费。（)
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第5题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业集团及所属单位新建项目，要按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支培训费用。（)
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第6题
淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定，淮北矿业集团所属单位的教育培训经费由集团统一提取，其中40%留淮北矿业集团统筹使用,60%拨付所属单位掌握使用,当年结余可结转到下一年度继续使用。（)
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第7题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费，提取比例为单位工资总额的（)。
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第8题
淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定，参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的，考核合格给予报销培训费用，培训期间工作日每天给予30元的生活补助。（)
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第9题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：内部聘请的兼职教师及实训教师，高级职称或高级技师每课时180元。（)
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第10题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持（)的原则。说法错误的是（)。
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第11题
淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定，教育培训经费的60%以上应用于企业一线员工的教育和培训，其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的50%。（)
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