题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（）
等方面。
A．纵向信息沟通
B．反馈信息系统
C．企业文化
D．横向信息沟通
E．建立标准信息载体
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A．纵向信息沟通
B．反馈信息系统
C．企业文化
D．横向信息沟通
E．建立标准信息载体
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第3题
商会（协会)开展预防调解工作的主要职责包括（)。
A.建立行业性劳动争议预防工作机制
B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制
C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度
D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件
第4题
安全教育培训制度要求（)。
A.应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
B.加强对职工安全生产的教育培训
C.未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业
D.职工对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告
E.要对企业的安全生产状况进行定期或不定期检查的制度
第5题
对于旅游企业来讲，降低经营成本主要是通过（)。
A.压缩服务内容
B.降低物质消耗程度
C.提高旅游设施利用率
D.合理组织劳动，提高劳动效率，降低人工成本
E.建立健全经营费用控制制度，加强企业内部经济提高
第8题
部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括（)。
A.在制度设计上，权利争议和利益争议实行不同的处理程序
B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用
C.坚持协调劳动关系三方原则
D.重视企业内部劳动争议预防机制建设
第9题
依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（）。
A.必须建立健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
第10题
加强（)建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动
加强()建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，推动建立在线解决机制。
A、劳动关系矛盾调查和预防机制
B、劳动关系矛盾预防和化解机制
C、劳动状况调研和化解机制
