在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的（)

A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素

B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构

C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素

D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构

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第1题

在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（)

A.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构

B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构

C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素

D.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素

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第2题

在组织发展理论中强调组织结构设计、管理体制或方式的确定需要依据变化的环境决定的是（)。

A.制度理论

B.系统理论

C.生态理论

D.权变理论

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第3题

在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的三个方面是()

A.工业心理学的出现

B.霍桑试验

C.社会系统理论

D.权变理论

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第4题

现代组织理论把系统理论引入组织设计，把行为科学引入组织设计，主张人是组织的主体、组织设计是静态的结构设计同动态的运作过程的结合，主张对分工的研究、以及存在非正式组织。同时，把权变理论引入组织设计，提出不存在某种普遍适用的组织设计模式。影响组织设计的主要权变因素包括企业战略、环境、技术、人员素质、规模等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

()把一个组织看成社会系统中的分系统，要求组织各方面都要适应外部环境的要求。

A.企业战略

B.权变方法

C.决定论

D.战略选择

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第6题

领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。

领导者权变管理理论是（)年代形成的一种有关组织行为的理论。